Где пройти курсы повышения квалификации фармацевтам: обзор возможностей

Сфера фармации находится в постоянном динамичном развитии: ежегодно на рынок выводятся новые лекарственные препараты, обновляются клинические рекомендации и стандарты терапии, ужесточаются требования контролирующих органов. В этих условиях непрерывное профессиональное развитие становится для фармацевта не просто формальностью, а ключевым условием компетентной работы, гарантией безопасности пациентов и основой для успешной карьеры. Однако обилие образовательных платформ и форматов может поставить специалиста в тупик.

Данная статья призвана стать навигатором в мире дополнительного профессионального образования и помочь провизорам и фармацевтам разобраться, где и как можно эффективно пройти курсы повышения квалификации, чтобы соответствовать высоким стандартам профессии и раскрыть свой потенциал.

Прохождение курсов повышения квалификации — это в первую очередь инвестиция в себя и свою профессиональную компетентность. Это важно по нескольким причинам. Во-первых, это прямое соответствие закону. Это обязательное требование для допуска к аккредитации, без которой невозможна дальнейшая профессиональная деятельность. Согласно Федеральному закону № 323, право на осуществление фармацевтической деятельности имеют только специалисты, имеющие свидетельство об аккредитации. С 1 января 2016 года действует система непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО), которая делает обучение после диплома обязательным и непрерывным процессом.

Во-вторых, это безопасность покупателей. Новые знания позволяют грамотно консультировать посетителей, предотвращать лекарственные взаимодействия и ошибки при отпуске препаратов, обеспечивая тем самым здоровье и безопасность людей.

В-третьих, это профессиональный рост. Обучение позволяет углубить знания в узких областях (например, нутрицевтика, дерматология, безрецептурный отпуск), что повышает вашу ценность как специалиста и открывает пути к карьерному развитию.

Наконец, это уверенность в себе. Владение актуальной информацией дает уверенность при общении с посетителями и врачами, укрепляет авторитет и репутацию аптеки.

Согласно приказу Минздрава России № 66н, фармацевтические работники обязаны проходить повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. Накопленные за этот период зачетные единицы (зеты) в объеме не менее 250 часов (из которых не менее 150 часов должны составлять программы ДПО) являются допуском к периодической аккредитации.

Основное требование для периодической аккредитации — это наличие за последние 5 лет 144 часов программ повышения квалификации ИЛИ не менее 72 часов повышения квалификации плюс 70 часов неформального обучения (интерактивные модули на портале НМиФО).

Проходить обучение необходимо:

• Провизорам и фармацевтам, работающим в аптечных организациях.
• Специалистам, чей срок аккредитации истекает и кто планирует продолжить профессиональную деятельность.
• Представителям смежных профессий и тем, у кого перерыв в стаже превысил 5 лет — для них актуальны программы профессиональной переподготовки.

Современные образовательные организации предлагают огромный выбор программ, позволяющих пройти обучение под свои интересы и потребности.

Основные форматы и темы:

1. Очные курсы: традиционный формат с живым общением с лектором. Подходят для тех, кто ценит прямое взаимодействие и возможность сразу задать вопросы. Очно-заочные программы предлагают, например, некоторые колледжи.
2. Заочные курсы с применением дистанционных технологий: самый популярный и удобный формат. Позволяет учиться без отрыва от работы, в любом месте и в удобное время. Лекции в формате вебинаров, видеоуроков и текстовых материалов доступны в личном кабинете. Этот формат активно используют такие площадки, как «Провизор-24», «Pharmznanie», «СибФарма» и другие лицензированные центры.
3. Для провизоров с высшим образованием также доступна аспирантура в заочной форме (например, в медицинских институтах или ВУЗах)

Тематическая направленность программ очень широка: современные аспекты фармакотерапии, фармацевтическое консультирование и коммуникация, безрецептурный отпуск и товары для здоровья, правовые основы фармацевтической деятельности, управление ассортиментом и товароведение, а также специализированные курсы по косметике, нутрицевтике, детским товарам и др.

По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое является главным документом для формирования портфолио аккредитации.

Выбор учебного заведения — ответственный шаг. Стоит обратить внимание на несколько ключевых критериев. Прежде всего, убедитесь, что организация имеет действующую государственную лицензию на образовательную деятельность, что можно проверить на сайте Рособрнадзора.

Курсы должны быть аккредитованы НМО и размещены на портале НМО (edu.rosminzdrav.ru), так как только в этом случае вам будут начислены зачетные единицы (зеты). Важно изучить репутацию и отзывы коллег на профессиональных форумах и в соцсетях, чтобы узнать, как давно организация работает на рынке.

Преподавателями должны быть практикующие эксперты: врачи, клинические фармацевты, опытные провизоры. Также важно, чтобы в процессе обучения можно было быстро получить помощь по техническим и организационным вопросам. Проверенными вариантами являются ведущие медицинские вузы (Сеченовский университет, СПбГХФУ, ВолгГМУ и др.), а также крупные образовательные центры, специализирующиеся на дополнительном профобразовании медработников.

Стоимость курсов повышения квалификации варьируется в широких пределах — от 15 до 40+ тысяч рублей в зависимости от продолжительности, престижа образовательной организации и формата обучения.

Способы компенсации затрат:

• Обучение за счет работодателя: многие аптечные сети заинтересованы в квалифицированных кадрах и самостоятельно организуют или оплачивают курсы для своих сотрудников. Уточните этот вопрос у вашего руководства.
• Налоговый вычет: вы можете вернуть 13% от суммы, потраченной на обучение, оформив социальный налоговый вычет (при условии, что вы официально работаете и платите НДФЛ).
• Рассрочка: некоторые образовательные центры предлагают беспроцентную рассрочку платежа.

1. Не откладывайте на потом: начните накапливать зеты заранее. 250 часов — это всего 50 часов в год, что вполне комфортно для освоения. Проявляйте образовательную активность в течение всего 5-летнего цикла.
2. Используйте портал НМО и ФРМР: зарегистрируйтесь на портале edu.rosminzdrav.ru и в Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР). Регулярно проверяйте свои личные кабинеты. Именно через ЛК в ФРМР предпочтительнее всего подавать документы на аккредитацию дистанционно, так как большая часть данных (СНИЛС, сведения об образовании) подгружается автоматически.
3. Готовьте документы постепенно: не ждите последнего момента, чтобы собрать пакет документов для аккредитации. В него входят:

   • Копии паспорта, СНИЛС, дипломов (включая интернатуру/ординатуру), старого свидетельства об аккредитации.
   • Копии всех удостоверений о повышении квалификации.
   • Заверенный работодателем отчет о профессиональной деятельности (с подписью и печатью). Начинайте формировать его заранее. В случае разногласий с работодателем можно приложить мотивированный отказ.
   • Заявление о допуске к аккредитации.
4. Будьте в курсе законодательства: ознакомьтесь с последними нормативными документами и стандартами, регулирующими аккредитацию. Это поможет корректно заполнить все формы.
5. Подавайте документы в ФАЦ заблаговременно: после подачи пакета в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) у комиссии есть 10 дней на проверку. При обнаружении ошибок у вас будет время на их исправление и повторную подачу.
6. Общайтесь с коллегами: обсуждайте предстоящую аккредитацию, делитесь опытом прохождения курсов и рекомендациями. Поддержка сообщества очень важна.

Помните: с 2022 года бумажное свидетельство об аккредитации не выдается. Решение о положительном прохождении периодической аккредитации публикуется в протоколе на сайте ФАЦ и автоматически вносится в вашу запись в ФРМР, к которому имеет доступ ваш работодатель.

Таким образом, современный рынок образовательных услуг предлагает фармацевтам множество возможностей для повышения квалификации — от традиционных очных циклов в академиях до дистанционных платформ с интерактивными форматами. Ключевым моментом при выборе является не только удобство и стоимость, но и аккредитация образовательной организации, соответствие программ профессиональным стандартам и личным карьерным целям. Главное — осознать, что вложение времени и ресурсов в собственное образование является самым ценным инвестиционным активом фармацевтического специалиста. Регулярное обучение позволяет не только выполнять требования законодательства для подтверждения сертификата, но и оставаться востребованным экспертом, способным предоставлять пациентам и коллегам самую актуальную и качественную информацию в стремительно меняющемся мире медицины.